Investigación: los dueños de negocios ortodoxos en Israel están contentos con los ingresos actuales

En un nuevo estudio realizado por el Haredi Institute for Policy Studies, se descubrió que la brecha de ingresos entre los propietarios de empresas no haredi y haredi es de alrededor del 54 %.

Los autores del estudio explican que hay dos razones principales para esta brecha: la falta de habilidades comerciales y digitales y la falta de motivación para mejorar, lo que impide buscar ayuda.

Mientras que los hombres constituyen el 57% de los propietarios de empresas entre los judíos no haredi, lo que significa una mayoría significativa, representan solo el 48% de los propietarios de empresas haredi. Por supuesto, esto se debe a la norma de estudio en la ieshivá.

El porcentaje de dueños de negocios en la sociedad ortodoxa es del 11%, al igual que entre los judíos no ortodoxos. Pero las diferencias son dramáticas. El dueño de un negocio ortodoxo gana un promedio de NIS 7300, mientras que un judío no ortodoxo gana NIS 11200, que es un 54% más. En los hombres la brecha es del 57% y en las mujeres del 34%. Otra diferencia: el porcentaje de empresas ortodoxas que emplean trabajadores es del 25%, frente al 30% del sector general.

Los datos del Instituto Haredi de Estudios Políticos que utilizó el estudio especial muestran que la sociedad Haredi cuenta actualmente con alrededor de 2,1 millones de personas, lo que constituye aproximadamente el 13 % de la población de Israel, y está creciendo a una tasa rápida del 3,4 % por año, en comparación con 3,1% de la sociedad judía no haredí % por año. En 2035, se espera que la sociedad ortodoxa represente alrededor del 18% de la población de Israel, y en 2065 alrededor del 32% de la misma.

A pesar de su peso creciente en la sociedad israelí, la tasa de participación de la sociedad ortodoxa en el mercado laboral es relativamente baja. Como resultado, el gobierno israelí ha invertido muchos esfuerzos en los últimos años para integrar a la población ortodoxa en el mundo laboral.

Hoy, la tasa de empleo de las mujeres ortodoxas de 25 a 64 años alcanzó aproximadamente el 78 % de su población en 2020, en comparación con aproximadamente el 83 % entre las mujeres judías no ultraortodoxas. Sin embargo, la tasa de empleo de los hombres ortodoxos fue de alrededor del 52%, en comparación con el 87% entre los hombres judíos no ultraortodoxos.

El estudio también muestra que debido a que los objetivos del gobierno se centran en aumentar las tasas de empleo, la concentración de los esfuerzos de los responsables políticos se centra principalmente en el mundo de la formación de los empleados y la integración como empleados en el mercado laboral, y se invierte menos esfuerzo en la productividad y la calidad del empleo. de los que ya están en el mercado laboral.

Por lo tanto, apenas se presenta un discurso sobre los desafíos y necesidades de los empresarios en la sociedad ortodoxa. Junto con la escasez de programas diseñados para ayudar a los empresarios ultraortodoxos, también hay una escasez significativa de conocimientos y datos en esta área. Esto es a pesar del hecho de que invertir y cultivar pequeñas y medianas empresas en general, y las empresas ortodoxas en particular, pueden hacer una contribución significativa a la economía israelí y al crecimiento en general.

Los autores del estudio explican que un análisis de las características de las empresas ultraortodoxas revela el conocido diagnóstico de que la sociedad ultraortodoxa es una sociedad tradicional que aumenta milagrosamente el valor del estudio de la Torá. Se caracteriza por el matrimonio a una edad más temprana que en la sociedad en general y una fecundidad superior a la media.

Como resultado, la necesidad de apoyar a un mayor número de personas aumenta a una edad más temprana, una edad en la que muchos de los que desean ingresar al círculo laboral no tienen un certificado académico o una formación adecuada, por lo que el salario promedio en estas edades es bajo.

Incluso en edades más avanzadas, muchos de los hombres no tienen la formación adecuada en el mercado laboral, debido a su estado civil. Y debido a las opciones de valor, tienen dificultades para completar esta educación.

Los investigadores enumeran una serie de razones que explican los ingresos más bajos entre los hombres ortodoxos. Uno de ellos es la baja capacidad empresarial y digital. A pesar de ello, el 60% de los empresarios ortodoxos no recibieron ninguna ayuda de ningún organismo, aunque desconocían la posibilidad y aunque les daba igual dónde debían estar.

#israel

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